Карелия Финляндия Прибалтика

+7 (8142) 565046
+7 911 405 2000

Хотите, чтобы отдых Ваших сотрудников оказался продуктивным? Хотите узнать, что может стать новыми символами Вашей компании, что ее сильнее объединит, каковы ее главные ресурсы для будущего? Хотите укрепить командный дух сотрудников, сделать их соавторами девизов, миссии, флага, гимна, мифов, фирменного стиля своей компании? Если да, то приглашаем на «карельский креатив» - систему творческих корпоративных соревнований на живописных полянах соснового леса на берегу реки Шуя!

День

Программа

1

Прибытие в г. Петрозаводск. Встреча на ж/д вокзале.

Завтрак.

Обзорная экскурсия «Из истории города Петрозаводска».

 

Отъезд на реку Шуя.

 

Веревочный тренинг по развитию командного взаимодействия: группа делится на команды; каждой команде выдается карточка участника и схема, используя которые она проходит маршрут за 45-60 мин.

 

Обед у костра.

 

Спортивно-развлекательная игра "В поисках приключений". Поделившись на команды, Вы дружно пройдете все испытания. Здесь каждый сможет почувствовать себя Джоном Рембо или героем программы «Ключи от Форта Боярд». В качестве испытаний будут предложены элементы «веревочного курса» (для сплочения команды), народные подвижные игры (для веселья), спортивная эстафета с элементами народных забав, стрельба по мишени из пневматического ружья и веселые конкурсы. Всех участников ждут также сюрпризы! Команда-победитель будет награждена призами.

 

Участники, разделенные на команды, будут состязаться в силе, ловкости и меткости. Заряд положительных эмоций и адреналина гарантирован!

 

Ужин. Песни у костра.

 

Возвращение в г. Петрозаводск. Размещение в гостинице.

 

2

Завтрак. Выезд на автобусе в пригород.

 

Разминка - разделение в игровой форме на креативные команды.

 

Командный конкурс стихотворений «Прошедший год унес-принес».

 

Командный конкурс групповых ландшафтных скульптур «Компания через 5 лет».

 

Обед.

 

Конкурс «Песни сирен» - командное соревнование «вредных советов».

 

Подготовка и презентация рисунков с девизами (миссией) «Новая корпоративная символика».

 

Совместное подведение итогов, определение самых ярких результатов,

награждение «сладкими призами».

 

Возвращение в г. Петрозаводск.

 

Ужин.

 

Трансфер на ж/д вокзал.

 

 

Гостиница «Северная».

Количество человек в группе

+ 1 сопровождающий бесплатно

 

Стоимость на человека в рублях

10

11600

15

10300

20

9750

25

9250

30

9000

35

8850

40

8650

45

8550

48

8500

Доплата к туру за одноместное размещение - 800 руб./чел.

 

Отель «Карелия».

Количество человек в группе

+ 1 сопровождающий бесплатно

 

Стоимость на человека в рублях

10

13100

15

11800

20

11100

25

10700

30

10500

35

10400

40

10250

45

10100

48

9950

Доплата к туру за одноместное размещение - 1800 руб./чел.

В стоимость входит: размещение, питание, обзорная экскурсия, веревочный тренинг, спортивно-развлекательная игра, услуги гида-сопровождающего, услуги профессиональных модераторов (организаторов и ведущих работы команд в конкурсах), обеспечение системы творческих конкурсов (организация и материалы), трансфер.

В стоимость не входит: ж/д билеты.


Примерный перечень этапов веревочного тренинга в карточке команды:

Содержание этапа

Номер

«Тропа». Необходимо пройти по определенному маршруту от костра до пункта Х, обозначенному флажками; по маршруту собрать флажки определенной формы (на обратной стороне каждого флажка - слово из карельской загадки); собрать из слов загадку и отгадать ее.

1

«Плот». Ваш плот, на котором вы плыли командой, перевернулся. Ваша задача - перевернуть его, не сходя с него в «воду». Если кто-то попал в «воду» - начинайте сначала.

2

«Лыжня». По этой дороге возможно передвижение только по одной колее - «лыжне». Используя две лыжи на несколько человек, вам нужно перебраться всей командой как можно скорее по этой дороге, не потеряв ни одного участника.

3

«Метание метлы». На вашем пути встречаются дикие звери, с которыми надо уметь справляться. Потренируйтесь в метании на точность попадания в цель.

4

«Гать». Перед вами топкое болото. Обойти его невозможно - оно слишком большое. Вам надо его пересечь на пути к цели. Используйте жерди, которые вы нашли на краю болота.

5

«Шарик». Ловкость и умение договариваться - это те качества, которые необходимы для выполнения этого задания, как часто в жизни. Взяв тент в руки и растянув его, с его помощью шариком нарисуйте сначала нолик, потом восьмерку. Задание выполнено, когда цифры имеют ровные очертания.

6

«Чурка». Вы уперлись в стену, которую можно пробить только чуркой, которая перед вами, но возможно ее пробить только тогда, когда каждый участник, стоя спиной к «стене», перебросит чурку через нее.

7

«Кол». С завязанными глазами необходимо дойти до кола и приложив лоб к колу прокрутиться несколько раз вокруг него и вернуться на место старта.

8

«Бег в мешках». У вас есть два мешка. Используя их, Вам необходимо перебраться всей командой из точки А в точку Б.

9

«Лабиринт». Вы попали в лесной лабиринт, в который вас заманил Леший. Выход из него есть - и надо его найти. Необходимо двигаться всей командой змейкой, держась друг за друга с закрытыми глазами, кроме последнего участника. У него глаза открыты, но он не имеет права говорить. Поэтому заранее договоритесь о жестах, информирующих, куда нужно двигаться.

10

«Забор». Вы зашли в такую чащобу леса, что вам не пройти обычным способом, а перед вами забор. Переползите через него, и вам путь дальше открыт.

11

«Ходули». Вам предоставили ходули либо горизонтальные, либо вертикальные. Необходимо держаться за веревки и пытаться передвигаться.

 

12

Цели креативного тура «Символы будущего»:

  • погружение участников в атмосферу совместного сотворчества;
  • психологическая разрядка;
  • открытие новых ресурсов развития компании;
  • создание условий для контакта с природой;
  • разработка проектных идей, которые смогут стать важной частью корпоративной культуры компании;
  • сближение взглядов и позиций сотрудников компании.

Обоснование креативного тура «Символы будущего».

Креативный тур «Символы будущего» основан на многократно проверенном опыте: осмысление проблем и раскрытие новых возможностей компаний эффективнее проводить на основе современных креативных и проективных методов, позволяющих участникам в процессе проектирования будущего раскрепоститься и преодолевать стереотипы восприятия и мышления.

В отличие от большинства существующих корпоративных туров в «Символах будущего» участникам предлагаются задания, непосредственно связанные с деятельностью их компании. Это делается для продуктивности тура - появления результатов, которые затем смогут быть использованы в реальной деятельности компании.

Креативный тур разработан и проводится профессиональными психологами-модераторами, специализирующимися в вопросах поддержки инноваций, разработки стратегий развития и корпоративной культуры.

Структура программы креативного тура.

а) Разминка построена на основе детского игрового способа распределения по командам: участники, в зависимости от количества необходимых команд, разбиваются на двойки (если команды две), тройки (если три), четверки (если четыре) и т.д.; внутри каждой появившейся группы выбирается какая-то тема (например, машины), и каждый участник загадывает себе какой-то нравящийся ему в рамках данной темы предмет (существо, свойство и т.п.; в случае с машинами, например, «Мерседес»). Потом каждая группа по очереди подходит к капитанам команд (они появляются по желанию или назначены). Капитаны выбирают себе понравившиеся предметы из предлагаемых участниками. Чей предмет выбрал капитан - тот и идет к нему в команду.

Поскольку для каждого из шагов есть специальные ритуалы, разминка проходит весело и динамично. В нашем случае для постепенного погружения группам будет предлагаться брать темы, связанные с деятельностью компании.

б) В основе конкурса командных стихотворений «Прошедший год унес-принес» также лежит детская игра - «Буриме». Сначала каждой команде участников предлагается составить список самых ярких ассоциаций на прошедший рабочий год, затем эти списки последовательно передаются в другие группы и обрастают рифмами, оборотами и т.д. Когда списки возвращаются к выдвинувшей ассоциации группе, ей уже остается лишь окончательно оформить стихи. Их представление превращается в запоминающееся шоу, поскольку они насыщены яркими чувствами и эмоциями.

В результате получаются яркие «зеркала» ключевых событий жизни компании за последний год, которые позволяют, как отреагировать на накопившееся эмоции (чаще всего, смехом), так и создать почву для дальнейших разработок.

в) Командный конкурс групповых ландшафтных скульптур «Компания через 5 лет» предлагает участникам вначале спроектировать изменения, которых они хотели бы добиться для своей компании за 5 предстоящих лет, а затем зашифровать их в виде групповой скульптуры (статичной или двигающейся) для разгадывания другими командами. В этом конкурсе при выборе места презентации будут активно использоваться особенности окружающего ландшафта и «подручных» материалов (бревен, веточек и т.п.).

Опыт показывает, что процедура загадывания-разгадывания позволяет участникам интенсивно и глубоко погрузиться и понять представления друг друга, а нередко и достаточно быстро интегрировать их.

г) Конкурс «Песни сирен» - командное соревнование «вредных советов» имеет своей целью сосредоточить внимание участников на способах движения к поставленным целям, используя метод «от противного». Предметом конкурса становятся известные песни, которые переделываются под «вредные советы» - что надо делать, чтобы точно целей не достигнуть. Такая форма позволяет обойти потенциальные проблемы и конфликты, которые трудно избежать при обсуждении подобных тем напрямую, «в лоб».

д) Подготовка и презентация рисунков с девизами (миссией) «Новая корпоративная символика» призвана обобщить наиболее интересные и важные идеи и образы, появившиеся на предыдущих этапах. Используется форма рисунков «новой корпоративной символики» на ватманах, предполагающих выработку (доработку) корпоративного стиля (цветовое решение и логотип), слоганов и, возможно, миссии компании. Для того чтобы работа над обобщениями носила более объективный характер и не строилась по принципу «лучшее - наше», на данный и на последующий этап работы группы перемешиваются.

е) Завершает программу подведение итогов и определение самых ярких результатов. Проводится оно также вначале по командам (с учетом каждого персонального мнения), затем результаты командных обсуждений выносятся на общий круг и обобщаются, команды-авторы признанных большинством самых ярких предложений награждаются под аплодисменты «сладкими призами».

ООО «Эраунд.ру» оставляет за собой право изменять содержание и стоимость программы в случае инфляции.

 

Туркомпания «Эраунд.ру»

тел./факс: 88142 565046

моб.: +79114052000

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

http://around-karelia.ru

г. Петрозаводск, Карелия, Россия

 

 

Наши проекты

Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

© 2009 Around.ru

Все права защищены